En honor a esta ocasión especial, hemos reunido algunas voces inspiradoras del equipo de Techsoulogy para compartir sus perspectivas sobre liderazgo, trabajo en equipo y cómo la diversidad de género contribuye al éxito de una organización. Desde reflexiones sobre riesgo y resiliencia hasta consejos para el crecimiento profesional, estas mujeres nos brindan una visión única y valiosa.
Acompáñanos mientras exploramos sus historias y celebramos el impacto positivo que las mujeres están haciendo en el mundo empresarial. ¡Bienvenidos al blog especial del Día Internacional de la Mujer en Techsoulogy!
¿Qué consejo darías a las jóvenes que recién comienzan su vida profesional?
«A todas las jóvenes que comienzan sus trayectorias profesionales, aquí está mi consejo: crean en ustedes mismas y en sus habilidades, y defiendan sus ideas. Recuerden, merecen igualdad de oportunidades y una compensación justa en el lugar de trabajo. Sean creativas, aprendan de sus errores y apoyen a otras mujeres en su campo. Encuentren un equilibrio entre su carrera y su vida personal, haciendo de su bienestar una prioridad. Con esta mentalidad, pueden enfrentar los desafíos profesionales con confianza y determinación.»
¿En qué estás trabajando actualmente que te emociona?
«Ser Gerente de Cuentas para editores web implica muchos desarrollos y actualizaciones. Estar siempre a la vanguardia y seguir la última tecnología requiere aprendizaje, pruebas y descubrimientos constantes. Esto me emociona e inspira en mi trabajo.»
¿Cómo puedes inspirar a otras mujeres a alcanzar sus metas profesionales y liderar con confianza?
«Para inspirar a otras mujeres a alcanzar sus metas profesionales y liderar con confianza, primero debes liderarte a ti misma con confianza y esforzarte por alcanzar tus propias metas e ideales. No puedes ayudar a otros sin ayudarte primero; todo está conectado. La hermandad surge de estar bien contigo misma, porque cuando estás bien contigo misma, no sientes la necesidad de competir; sientes la necesidad de empoderar a otras para ser mejores.»
¿Qué te hace sentir más orgullosa de trabajar en Techsoulogy?
«Me enorgullece ser parte de una empresa que reconoce y apoya las necesidades de las mujeres trabajadoras y madres. Brindamos políticas flexibles y recursos que nos permiten equilibrar nuestras responsabilidades profesionales y personales de manera efectiva. Esta cultura de apoyo nos permite destacarnos en nuestro trabajo y servir como modelos a seguir para las futuras generaciones de mujeres.»
¿Cómo generas grandes ideas en tu organización?
«Generar ideas y soluciones creativas implica conectar tanto con clientes como con colegas, escuchar sus perspectivas y esforzarse por encontrar puntos en común. ¡Se trata de iniciar esas conversaciones y construir conexiones!»
¿En qué estás trabajando actualmente que te emociona?
«Ser Gerente de Cuentas para editores web implica muchos desarrollos y actualizaciones. Estar siempre a la vanguardia y seguir la última tecnología requiere aprendizaje, pruebas y descubrimientos constantes. Esto me emociona e inspira en mi trabajo.»
¿Cómo continúas creciendo y desarrollándote como líder?
«Creo que cuanto más vives, más puedes entender. Así que estoy feliz de haber tenido la oportunidad de vivir y trabajar en diferentes contextos; de esta manera, puedo entender y apoyar mejor a todos los miembros de mi equipo según sus necesidades y prioridades.»
¿Qué mujer te inspira y por qué?
«La Princesa Diana es recordada como inspiradora para muchos debido a su dedicación a causas humanitarias como la concientización sobre el VIH/SIDA, la erradicación de minas terrestres y el apoyo a la salud mental. Desafió las tradiciones reales al interactuar con el público de manera personal, contribuyendo a la modernización de la monarquía británica. A pesar de las luchas personales y la intrusión de los medios, permaneció resiliente y cumplió con sus deberes reales con gracia, alentando a otros a perseverar ante la adversidad. El sentido de la moda de Diana sigue siendo influyente, mostrando elegancia y glamour que continúan cautivando a audiencias de todo el mundo. Su legado como una humanitaria compasiva, pionera, madre devota e ícono de estilo sirve como un recordatorio del poder de la amabilidad, la empatía y la resiliencia para crear un cambio positivo y dejar un impacto duradero en la sociedad.»
¿Cómo crees que la diversidad de género contribuye al éxito de una organización?
«Para todas las jóvenes que comienzan sus trayectorias profesionales, aquí está mi consejo: Crean en ustedes mismas y en sus habilidades, defiendan sus ideas. Recuerden, merecen igualdad de oportunidades y una compensación justa en el lugar de trabajo. Sean creativas, aprendan de sus errores y apoyen a otras mujeres en su campo. Encuentren ese equilibrio entre su carrera y su vida personal, haciendo de su bienestar una prioridad. Con esta mentalidad, pueden enfrentar los desafíos profesionales con confianza y determinación.»
¿Cuál es tu visión para el futuro del liderazgo femenino en el mundo empresarial?
«Cuando pienso en el futuro del liderazgo femenino, me viene a la mente un ecosistema inclusivo. Para mí, esto no significa que ciertos puestos de liderazgo deban reservarse para mujeres. No se trata de «cumplir un cupo» para obtener beneficios fiscales o destacar en las estadísticas. Se trata de garantizar que los procesos de selección y promoción sean completamente justos (incluida la igualdad salarial, que sabemos que todavía es un tema pendiente socialmente). Será entonces cuando el liderazgo femenino tenga su lugar real y pueda aportar toda su riqueza. Confío en que el gobierno continuará proporcionando herramientas para entender la conciliación como un derecho sin género.»
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