Empleo

Trabaja con nosotros

En Techsoulogy tenemos la libertad necesaria para probar cosas nuevas, equivocarnos y volver a intentarlo. Creemos en el poder del aprendizaje.

Nuestra manera de trabajar

Confiamos los unos en los otros para hacer las cosas y obtener resultados.

Nos motivamos mutuamente para ser curiosos e innovadores.

Nos desafiamos entre nosotros con deportividad y respeto.

Experiencias

“Las empresas las hacen las personas. En Tappx no hay secretos para el éxito. Es el resultado de la preparación y el trabajo duro. Se trata de conseguir a los mejores, retenerlos y desarrollar un entorno positivo”.

Performance Operations Manager

Amro Shehata A.M.

“Me gusta trabajar en Tappx por las conexiones humanas que puedes establecer en la empresa. Creo que Tappx tiene un ojo especial para el lado humano del talento y lo convierte en un recurso”.

Supply Business Developer

Amalia Trocea

“Estoy orgulloso de formar parte de Tappx. Mis opiniones y pensamientos importan. Me gusta estar aquí porque es divertido trabajar con la gente y aprendo algo nuevo cada día. Gente estupenda. La mejor empresa”.

Agencies Partnership Manager

Eduard Sanromà Escuté

“En Tappx me han dado la oportunidad de empezar una nueva unidad de negocio desde cero y hoy tengo 11 colaboradores en mi equipo y creciendo. Si eres ambicioso y decidido, el crecimiento profesional en Tappx es real”.

Head of Performance

Alberto Jurado

“La empresa está comprometida con crear un entorno acogedor y de apoyo para todos, independientemente de su origen o identidad. Este enfoque en la inclusión y la diversidad me ha hecho sentir cómoda y respaldada en mi rol y me ha ayudado a crecer tanto personal como profesionalmente”.

Performance Growth Manager

Angélica Cantero

“La empresa se preocupa de verdad por el bienestar de sus empleados. Nos ofrecen horarios flexibles, opciones de trabajo a distancia y apoyo para conciliar la vida laboral y familiar”.

Key Advertiser Manager

Claudia Michaelsson

“No hace mucho, probablemente me habrías encontrado preparando cócteles en algún bar de Barcelona. Tappx me dio la oportunidad de empezar mi carrera como desarrollador front-end justo después de terminar mi bootcamp. Un año después, sigue animándome y apoyándome para seguir creciendo en mi nuevo camino”.

Product Frontend Developer

Felipe Noriega

“No hay un solo día en el que no aprenda algo en Tappx con compañeros de culturas tan diversas. Lo que más me gusta de la empresa es que te permite ser quien realmente eres y expresar tus verdaderos colores mientras construyes relaciones duraderas”.

Supply Business Developer

Anastasios Stravinos

“Aprecio mucho el valor de asumir riesgos, adoptar nuevas ideas y pensar de forma innovadora que tenemos en Tappx. También he desarrollado la capacidad de dirigir un equipo, lo que supone un reto, pero también es increíblemente gratificante. Trabajar aquí es una experiencia increíble de aprendizaje y crecimiento”.

Supply AM Team Leader

Judith Fàbregas

Beneficios

Con el horario, tú mandas
En Techsoulogy eres libre de organizarte como quieras. Aunque tenemos un horario central para garantizar que los equipos puedan colaborar entre ellos, te damos la flexibilidad para trabajar en el momento de mayor productividad. Atiende a tu familia, disfruta de tu vida social, cuídate y simplemente… respira.

¿Casa u oficina? ¡Las dos cosas!
Vamos a la oficina un día por semana. Por aquello de no olvidarnos de nuestras caras y los incómodos minutos de ascensor. Y el día que vamos lo exprimimos a tope: comemos juntos, jugamos al ping pong, trabajamos (¡obviamente!) y, cuando ya tenemos el cerebro frito, bajamos al bar a tomarnos algo. El resto de la semana te lo montas a tu manera en casita.

Seguro médico privado
La salud y el bienestar deben ser la máxima prioridad para todos. Y lo son para nosotros. Por eso empezamos a cuidarte desde el minuto cero que entras por la puerta.
Ayudamos a nuestro equipo a garantizar su acceso a los mejores servicios sanitarios y atención médica en cualquier momento.

Cuidamos tu salud mental
Afortunadamente, la salud mental ha dejado de ser un tema secundario, sobre todo después del COVID-19. Queremos darle la importancia que tiene con un servicio de terapia online para todos los miembros de nuestro equipo y una app con ejercicios de gestión emocional y mindfulness. 

Clases de inglés y español
Nuestro idioma principal es el inglés y damos clases individuales de conversación para asegurarnos de que nos entendemos bien. Nos preocupamos por tu desarrollo personal y te proporcionaremos las herramientas para alcanzar tus objetivos en cada momento

Formación y desarrollo profesional
Porque incluso los mejores talentos necesitan nuevos estímulos para llegar más lejos, te damos herramientas para crecer y mejorar constantemente en tu especialidad.
Nos aseguramos de que todos en el equipo tengan acceso y recursos para crecer y mejorar constantemente. Porque somos exploradores nativos de tecnología y conocimiento.

Programa de recomendación de empleados
La gente inteligente se rodea de gente inteligente. Nosotros lo sabemos, por eso te damos algo más que un simple «gracias» si traes a tus amigos a nuestro equipo. ¡Te informaremos de nuestro programa especial de recomendación para premiar la captación de talento en cuanto te unas a nosotros!

Team buildings regulares
Somos un grupo de gente divertida a la que le gusta estar activa, salir a cenar y pasar tiempo juntos para conocernos mejor y disfrutar en equipo después del trabajo en la oficina. Te aseguramos que no te vas a aburrir con nosotros.

Charlas internas
Basándose en la exploración constante de nuevas ideas y la búsqueda de mejor conocimiento, el equipo organiza estas sesiones voluntarias. Presentaciones de negocio, clases de yoga… Todo es válido para aprovechar nuestro talento humano, aprender y mejorar.

¿Qué esperar?

Conoce a nuestro equipo de People- Pat, Gabriel y Julia, que serán tu primer punto de contacto en tu viaje por Techsoulogy.

Nuestros procesos de contratación son rápidos y sencillos:

  1. Una charla rápida. Una llamada informal para hablar del puesto y averiguar si te encaja.
  2. Prueba de evaluación.Para ayudarnos a comprender tu estilo de trabajo y conocimientos más técnicos.
  3. Entrevista con el responsable de equipo. Una conversación más específica sobre tu experiencia y habilidades.

Para la mayoría de los puestos, esto será todo. Sin embargo, dependiendo de la posición, podemos pedirte que hables también con el jefe del departamento.

¿Cómo entrar?

Echa un ojo a las vacantes que tenemos abiertas: